Mantova: Contributo 50% per consulenze per prevenire la crisi d’impresa
5 Dicembre 2022
Ricerca e Innova! Contributo per l’innovazione nelle PMI lombarde
6 Dicembre 2022
Nuovo bando dalla Camera di Commercio di Pavia per finanziare, attraverso l’erogazione di voucher, le iniziative delle imprese di potenziamento delle tecnologie ICT, a sostegno di modelli di business e organizzativi più moderni, secondo due specifiche linee di intervento A e B.
L’ammontare totale delle risorse messe a disposizione è di 20.000 €.
SOGGETTI BENEFICIARI
MPMI con sede legale / unità locali nella circoscrizione territoriale della Camera di Commercio di Pavia.
AGEVOLAZIONE
CONTRIBUTO in VOUCHER fino al 50% delle spese ammissibili
Valore massimo voucher: 1.500 €
*Ogni impresa può presentare 1 sola richiesta di contributo alternativa tra la Linea A e B sotto riportate.
500 € per tirocini curricolari di studenti universitari
*Ogni soggetto può intraprendere al massimo 2 percorsi, da 150 ore ciascuno.
SPESE AMMISSIBILI
- tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato, assunzioni a tempo determinato/indeterminato;
- tirocini curriculari realizzati sulla base di apposita convezione stipulata tra Università e impresa ospitante;
- spese per formazione coerenti con le finalità del bando.
Sono ammesse le spese effettuate dal 01/01/2022 e 31/12/2022, già sostenute al momento di presentazione della domanda.
PREMIALITA’
Rating di legalità: 250 € (nel limite del 100% delle spese ammissibili e nel rispetto dei pertinenti massimali de minimis).
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Sportello aperto! Fino alle ore 12.00 del 16/01/2023
Fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
LINEA A “INSERIMENTO IN AZIENDA DI RISORSE UMANE FUNZIONALI AL RILANCIO PRODUTTIVO”
- Progetti per l’inserimento di figure professionali (tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato volti a sostenere le imprese e i lavoratori attraverso personale qualificato ed impiegato esclusivamente o prioritariamente nelle tecnologie digitali.)
- Progetti per l’inserimento di figure professionali con l’obiettivo di innovare l’organizzazione d’impresa e del lavoro (contributi per tirocini extracurriculari, contratti di apprendistato o assunzioni a tempo determinato/indeterminato con l’obiettivo di Smart working; gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro; introduzione di processi di e-commerce; nuove figure per l’innovazione (es. export manager, digital manager, …).
– contratti avviati da 1/01/2022
– durata minimo 3 mesi (tirocini extracurriculari)/ 6 mesi. - Attività previste da singole convenzioni stipulate fra impresa e Università per la realizzazione di percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento intrapresi da studenti universitari presso la sede legale e/o operativa del richiedente, sita in provincia di Pavia.
– percorsi realizzati a partire da 1/01/2022 e conclusi alla data di presentazione della domanda di contributo
– durata di almeno 150 ore (anche ripartite in più periodi).
LINEA B “FORMAZIONE DELLE COMPETENZE PER LE IMPRESE PER GESTIRE L’EMERGENZA ED IL RILANCIO PRODUTTIVO”
- Formazione sicurezza;
- Formazione smart working;
- Formazione competenze strategiche (marketing digitale, nuovi canali commerciali online);
- Formazione e certificazione competenze digitali.
– percorsi realizzati a partire da 1/01/2022 e conclusi alla data di presentazione della domanda di contributo
– durata di almeno 150 ore (anche ripartite in più periodi).